6月24日，2025天津夏季达沃斯论坛在国家会展中心（天津）盛大启幕，其中“AI她力量”论坛成为焦点之一。
东软集团高级副总裁兼董事会秘书王楠出席论坛，与各界人士围绕AI人才招聘与人才多元化策略展开深入探讨，聚焦女性在AI领域的发展现状与机遇，发表一系列精彩观点，尽显AI时代“她力量”的独特魅力与无限可能。
AI赋能，跨越年龄鸿沟，共筑银发梦想
在数字化浪潮席卷全球的背景下，移动互联网的普及深刻重构了社会生活方式。超市智能结算、医院自助服务终端、线上票务系统、轨道交通无感支付等数据化应用场景，对于年轻人来说轻而易举，却成为许多老年人难以跨越的数字鸿沟。
王楠表示，中国正加速步入老龄化社会，预计十年后，我国65岁以上人口将占比将达30%。老年群体不容忽视，他们面临的不仅是健康、养老问题，其日常生活、精神文化等多维度需求，这些都直接关系到整个社会的和谐稳定。
东软敏锐洞察养老产业和银发经济的巨大潜力，创新打造了“教医养康旅”五位一体生态模式。同时，为丰富老年人的精神生活，专门开设东软凤凰学院，精心构建“AI与艺术创作”“健康与康复”“心灵康旅”三大类106门课程，打造了一所面向活力老人的梦想大学。
王楠认为，AI是一种赋能工具，每个人都可以拥抱AI技术，可以拥有无限的梦想。据她描述，在凤凰学院，老年学员使用AI工具写回忆录、制作电子相册、创作动画，用科技打造属于自己的精彩艺术作品。许多普通老年女性成为AI创作者后，不仅拥抱了新技术，更意识到在人生的每一个阶段都可以追逐梦想。她们在完成职业生涯和家庭责任后，能够更自由地思考梦想，主动学习新知识，勇敢接受新事物，展现出比男性更强烈的好奇心。她们的精彩表现不仅激励着自己，也为下一代树立了榜样，让更多人从更广阔的视角去思考梦想的可能性。
实力为基，挣脱性别枷锁，拥抱无限可能
对于未来的性别教育和社会文化，王楠表示，文化的改变并非一朝一夕能够实现，我们应努力减少“女性应该成为什么样”“男性应该成为什么样”的刻板印象。随着越来越多的女性站出来表达自己，在不同岗位上成为榜样，当整个社会都能看到女性在各个领域取得的成功时，这会极大地改变大家的观念。最终无论是在行业、商业还是职业领域，都应该是公平竞争，女性应该凭借自己的实力去赢得职位、展现竞争力。但与此同时，我们也要考虑，她们不应该被过多的负担所压垮。
对于AI时代的女性力量，王楠期许，未来的AI能够拥有多元化的数据，以及多元化的开发者代表，让AI更加包容，为每一位女性敞开大门，帮助她们追逐自己的梦想——无限的梦想。无论她们是否希望在AI领域工作，都可以有自己的梦想和目标，不再受到性别的限制。
